美国已经推迟了将制造业带到家园的努力，目前，最大的障碍是机械工程师的短缺。每年有超过350,000名机械工程师从中国毕业，但在美国不到45,000。这不仅是数字鸿沟，而且是一种结构性劣势，可以限制我们扩大工业创新的能力。这还包括其他同样重要的工程领域，例如行业，控制和制造业，对美国未来的制造业很重要。在过去的20年中，我一直在国家实验室，新公司和开源计划等领域的机器人技术和自动化工作。在任何情况下，公式保持不变。它需要人才和工具，合格的工程师来设计和集成解决方案，以及使小型ESC Teamsalar影响其影响的自动化技术。如果您认真对待返回美国的制造你不能只关注政治。需要一项国家战略来投资STEM教育和实用和可扩展机器人的自动化。工程差距阻止了中国从当地机械工程师作为制造基地的迁移。设计系统，解决集成问题并将软件连接到物理执行。但是，随着教育成本和公众看法的增加，越来越多的学生从事工程职业，这仍然过时。很少有人理解这些角色对全球竞争力的影响。同时，其他国家长期以来研究它。中国工程教育的投资涵盖了政府支持的大学，职业学校和学习。这条国家管道建立了可扩展的工业能力。在美国需要类似的战略。这意味着早期接触STEM的项目，易于获得工程标题并强调现代制造的现实：自动TED，精确且越来越定义的项目。机器人不会取代人类。攀登自动化不是关于交换工作。这是关于让工程师和技术人员做更多，更少的事情。对于中小型制造商而言，尤其如此。中小型制造商已经建立了大型团队，并自己部署了Avant -Garde系统。通常有更少的资源。在我的职业生涯中，我已经看到了一个好的自动化平台如何将单个工程师的出口增加一倍。但是，我们也看到了这些工具的困难。小型制造商通常被排除在自动对话之外，不是由于需求不足，而是因为成本，复杂性和技术需求仍然太高。这也是它在十多年前帮助推出ROS行业的原因之一。这是为了使机器人技术更开放，模块化和可扩展。但是，如果没有教育，培训和支持，开源将需要一些时间。必须解决政治的这三个方面。为什么n哦？尽管有多年的搬迁，但商业政策本身并未导致重大恢复。工厂生产仍然不稳定，供应连锁店仍然脆弱，许多中小型生产商缺乏扩展所需的劳动力和技术。同时，全球竞争对手在自动化，基础设施和技术教育方面进行了积极的投资。只有提高生产能力也会提高弹性。同时，美国在准备新的劳动力经济的修理中处于现场。自动化不再是未来的概念。这已经是当前的要求。但是，招聘仍在分散，提高技能的努力并不能保持对行业的需求。在改革位置和两党支持动态的真实存在的情况下，如果我们现在不采取行动，我们将失去一个近距离的机会。其他国家（例如中国）已经建立了系统和劳动力来控制印象下一个时代的创新。这不仅是就业。这是关于保持战略能力，提高生产力并确保长期经济韧性。美国制造业的未来（投资人和工具）是基于两件事：培训它们的人员和工具。这意味着重新思考STEM教育的资金如何，扩大工程职业的机会并使Automationón对最需要它的制造商来说是实用的。如果教育，劳动力和机器人技术的发展被认为是单独的对话，那么重新发明位置并不成功。他们是密切相关的。 SEL Stera设计需要机械工程师和自动化来帮助他们攀登。没有两者，我们将继续失败我们的工业目标。