2025年7月5日11:09:18文本 / Buzz Hensour / Nodal Finance对宏观经济的深入调整，内部有效信贷不足，LPR（估计的孤独市场利率）将继续进行。该政策强调了实际经济的支持（降低率和优惠）。当时代的股息减少时，“节省食物并减少食物”，降低成本，提高效率并过上“紧张的生活”成为行业中的重要问题。他们经常由主要总统说，就像声明中所反映的那样。高管在薪水削减，裁员和储蓄方面领先……但是在这种情况下，贝克辛银行（Baixin Bank）做了相反的事情，并利用柜台竞赛的行为来使同事们表示赞同。 01质量提高了趋势，Baixin Bank的人均工资是LTO工业的领导者。 Baixin Bank的部门众所周知。它是由Citic Bank和Baidu于2017年一起推出的，主要基于互联网开展业务SES。在过去的一年中，拜辛银行再次受到压力，无数工人因收缩的增加而脸红。根据2024年的财务报告，Baixin Bank拥有999名雇员，总薪金为7.16亿元人民币，2023年的7.05亿元人民币占7.05亿元人民币的1.57％。4.22％。在2024年引用其工资信息的23家银行中，选举终端的统计数据表明，总薪酬支出为8.976亿元人民币，总数为23.918亿，平均年薪约为375,500元。其中，Citic Bank首先被分类，平均年薪为581,000元。中国商人银行，工业银行和智格商业银行Corthey对平均年薪约为581,000元，553,700元和544,600元。值得一提的是，这些银行的平均年薪超过500,000元，在该行业中只有四个。类似的业务MODel，即基于Internet的在线银行。作为“镜子”，2024年的人均薪水为490,000元，远低于比克森银行。相比之下，不难知道Baixin Bank的人均薪水明显高于平均行业。它也可能获得最慷慨的薪水奖金。实际上，贝辛银行的高薪历史悠久。为了将2019年的时间表延长至2023年，Baixin Bank的总工资为5.24亿，4.24亿元，5.44亿元，6.46亿元人民币和7.05亿元人民币。当年的员工总数为691、689、807、934和1,025。根据计算，在此期间，B骑自行车银行的人均工资约为758,300人，615,100元人民币，673,800元人民币，691,600元人民币，687,900元人民币。看着这个行业，我不敢争论，但这是一样的。一定很少有可以“行走” Baixinbank的球员。问题是，如果薪水增加趋势？还是继续根据惯性解释这个工作场所的流行模因？谁不能和领导者赔钱？ Baixin Bank的年度报告尚未透露。 02什么是Baixin银行？总的来说，在反折扣薪水的增加之后，通常以艰苦的表现支持。就像一家火锅餐厅的所有者一样。只有在锅中有太多肉时，它才能在员工的碗中加入两块牛肉。但是，在去年阅读了Baixin Bank的“成绩门票”之后，收获不是很好。根据财务报告，2024年，Baixin银行的收入为46.26亿元人民币，同时增长了2.02％。净利润为6.52亿元人民币，年龄较大23.72％，相当于获得2.03亿元人民币。回顾过去，Baixin Bank的运营条件不稳定。在2017年和2018年，开幕开始时，Baixen遭受了持续的损失，净收入为-291 Mil狮子元和-4.84亿元。 2019年，Baixin Bank获得了他的第一个收益，当年只达到了3000万元人民币。但是，美好时光并没有持续很长时间。在2020年，他恢复了血液的流失，其净利润为负。从2021年到2023年，Baixin Bank保持其上升趋势，净利润分别为298亿，3968亿，45.4亿和2.63亿，6.56亿元和8.55亿元。但是，2024年没有银行的净自行车收益中的“停止”仍然是公司的监视，可能是进入下一个较弱增长时期的信号。实际上，Baixin Bank的收入仍在今年第一季度出现，但是归因于股东的净收益为2.21亿元人民币，比去年同期少11.93％。同时。他注意到发行Baixin银行贷款的速度有显着放缓。 2023年，增加了9.23％。％，消除了2023年11.42％的10.5％他的个人贷款水平，消费者的贷款下降了17亿元人民币至643亿元人民币，而汽车的进展约为10亿元人民币。您唯一可以拿的是商业贷款。资料来源：Baixin Bank财务报告中的存款增长率超过贷款增长率。这意味着，尽管银行必须在成本方面支付更多的利息和“增加权重”，但资产方面（贷款）不能同时消耗其费用。 03“回归”资产的质量和“回归”的性能是同步的，拜辛银行资产的质量也正在下降。根据财务报告，在2024年底，Baixin Bank的不可收回的债务指数为5％，比年初增加了0.14个百分点。 “ MAT Security”资金：该条款的薪酬率为264.69％，自年底以来的百分比降低了39.07s。这表明Baixin Bank的风险敞口得到了加强，保留了更多的储备，以减少可能的信贷损失，直接挤压了未来的利润空间并使用杠杆作用。怀疑备份覆盖率比调整了净利润。换句话说，如果不是为了覆盖范围的“帮助”，那么去年净利润的下降可能会更大。数据反映了Baixin银行信贷的总损失和2024年底的其他资产，信用额和其他资产的总损失为21.6亿元人民币，比上一年增加了12.44％。总而言之，Baixin Bank对收益指标的同步压力和资产的质量在逻辑上很难匹配更高和趋势。同时，根据工资高且现代工资增加的假设，归因于2023年至2024年的股东的累计净收入为15亿元人民币，并且在其年度报告中，“完成法律重新恢复后”一般而言，商业银行的薪酬治理逻辑始终强调了绩效联系的原则。在收益率上升期间，高薪对应于高增长。此外，劳动力的动态法规在劳动力成本上以这种标准的行为降低了这种标准的行业，劳动力降低了这种态度，因此，高薪的差异是，在这种情况下，该标准的行为不断降低。员工的净收益下降了3.72％，贷款较慢，与商业基金会分开的比率增加，这一补偿策略不仅违反了银行公司治理的理性框架，而且还揭示了其绩效评估机制的可能性。